2026년 청년복지포인트는 일하는 청년들의 복지 향상과 근로 의욕 고취를 위해 지원금을 지급하는 대표적인 청년 지원 사업입니다. 올해는 지원 규모와 자격 검증 절차가 일부 개편되어, 정확한 신청 자격과 기간을 미리 파악해야 탈락 없이 120만 원의 혜택을 누릴 수 있습니다. 청년복지포인트 신청 자격부터 언제 어디서 신청하는지 핵심 내용을 명확하게 정리해 드립니다.

청년복지포인트 신청 자격 요건

2026년 기준으로 자격 요건은 연령, 거주지, 근무 환경 및 소득 기준을 모두 충족해야 합니다. 구체적인 세부 조건은 다음과 같습니다.

  • 연령 기준: 만 18세 이상 만 34세 이하 청년 근로자 (병역의무 이행 기간만큼 최고 만 39세까지 연장 가능)

  • 거주지 및 근무지: 해당 사업을 시행하는 지자체(예: 경기도 등)에 주민등록을 두고 있어야 하며, 관내 중소·중견기업, 소상공업체, 비영리법인에 재직 중이어야 함

  • 근무 조건: 주 36시간 이상 근무하고 3개월 이상 재직 중인 자

  • 소득 기준: 건강보험료 3개월 평균 납부액이 기준 중위소득별 지자체 고시 금액 이하인 자 (올해 기준 금액 변동 가능성이 있으므로 공고문 확인 필수)

지급 금액 및 포인트 활용처

자격 심사를 통과한 최종 선정자에게는 연간 총 120만 원의 복지포인트가 지급됩니다.

지원금은 분기별로 30만 원씩 지정된 전용 복지몰 계정으로 나누어 지급됩니다. 지급된 포인트는 청년몰 내에서 자기계발, 건강관리, 문화생활, 여행 등 다양한 카테고리의 상품을 구매하는 데 현금처럼 사용할 수 있습니다.

2026년 신청 기간 및 접수처

올해 청년복지포인트는 연간 총 3차례에 걸쳐 모집을 진행합니다. 모집 차수별 일정을 확인하여 접수 시기를 놓치지 않아야 합니다.

모집 차수신청 시기 (예정)접수 방법
1차 모집2026년 4월 중온라인 플랫폼 접수
2차 모집2026년 7월 중온라인 플랫폼 접수
3차 모집2026년 11월 중온라인 플랫폼 접수

신청은 잡아바 어플라이 웹사이트를 통해 온라인으로만 가능합니다. 서류 제출 및 심사 현황도 해당 플랫폼에서 실시간으로 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 아르바이트나 계약직 근로자도 신청할 수 있나요?

네, 가능합니다. 고용 형태와 관계없이 주 36시간 이상 근무하고, 3개월 이상 재직 중이며, 건강보험료 소득 기준을 충족한다면 아르바이트나 계약직도 신청 대상에 포함됩니다.

Q2. 4대 보험이 가입되어 있지 않아도 신청이 가능한가요?

아닙니다. 청년복지포인트 사업은 객관적인 소득 증빙을 위해 국민건강보험공단에서 발행하는 건강보험료 납부확인서가 필수입니다. 따라서 4대 보험에 가입되어 건강보험료를 납부하는 근로자만 신청할 수 있습니다.

Q3. 다른 청년 지원 사업(예: 청년도약계좌, 청년내일채움공제)과 중복 지원이 되나요?

지자체별 사업 지침에 따라 차이가 있으나, 보건복지부 자산형성지원사업 등 일부 중앙정부 사업과는 중복 수혜가 가능합니다. 다만 동일한 지자체 내에서 시행하는 유사 복지포인트 사업과는 중복 참여가 제한될 수 있으므로 공고문을 대조해야 합니다.

Q4. 포인트 지급 이후 회사를 퇴사하면 어떻게 되나요?

퇴사할 경우 자격이 상실됩니다. 분기별 포인트를 지급하기 전 재직 여부를 확인하는 추가 검증 절차가 존재하며, 퇴사 상태가 확인되면 다음 분기 포인트는 지급되지 않습니다. 단, 이미 지급받은 포인트는 유효기간 내에 사용 가능합니다.

핵심 요약 및 체크리스트

  • 지원 혜택: 연간 120만 원 복지포인트 분기별 분할 지급

  • 핵심 조건: 만 18~34세, 주 36시간 이상 및 3개월 이상 재직, 건강보험료 기준 충족

  • 신청 경로: 잡아바 어플라이 홈페이지를 통한 온라인 접수

  • 주의 사항: 2026년도 지자체별 소득 기준 및 변동 공고를 확인하고, 제출 서류 누락 없이 신청 완료 필요